Travailler @ Laroy Group - Laroy Group

Attirer le talent pour soutenir la croissance rapide de notre organisation est une des pierres angulaires de notre société. Chez Laroy Duvo, nous visons plusieurs valeurs: respect, esprit d'équipe, communication ouverte et implication. Ces valeurs constituent le fil rouge pour tous nos employés afin qu'ils connaissent le succès dans leur travail et pour établir des relations de confiance avec les collègues, clients et fournisseurs. Lors du recrutement de nouveaux collaborateurs, nous accordons ainsi un intérêt particulier à l'engagement et à la mentalité des candidats à l'égard de ces valeurs.

respect

Respect mutuel

Une équipe à succès est une équipe dont les membres font preuve de respect les uns envers les autres et envers leurs clients, en interne et en externe. Dans toutes nos activités, nous avons une attitude ouverte devant les autres et envers leurs convictions. Nous recherchons la justice et l'appréciation réciproque dans tout ce que nous faisons.


transparantie

Communication ouverte et transparence

Nous agissons dans la conviction que les efforts d'une équipe sont toujours plus productifs que ceux d'un seul individu. Nous nous aidons mutuellement et nous partageons notre connaissance. De cette manière, il nous est possible d'engager nos capacités de façon optimale et nous veillons à créer de la solidarité et de l'enthousiasme au sein de l'équipe. L'enthousiasme nous donne la force d'aller au-delà de nos limites et d'être toujours à la recherche d'améliorations.


teamspirit

Esprit d'équipe et collaboration constructive

Nous agissons dans la conviction que les efforts d'une équipe sont toujours plus productifs que ceux d'un seul individu. Nous nous aidons mutuellement et nous partageons notre connaissance. De cette manière, il nous est possible d'engager nos capacités de façon optimale et nous veillons à créer de la solidarité et de l'enthousiasme au sein de l'équipe. L'enthousiasme nous donne la force d'aller au-delà de nos limites et d'être toujours à la recherche d'améliorations.


involvmement

Implication

Les collaborateurs qui se sentent impliqués contribuent au succès de l'organisation, notamment par leur détermination, leur mentalité pro-active, leur productivité élevée et leur tendance à toujours fournir la meilleure qualité. Ils comprennent la stratégie de la société et sont disposés à coopérer pour sa réalisation. Ils font les bonnes choses correctement.